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GESTIRE IL CAMBIAMENTO IN MODO EFFICACE (AULA)

Obiettivi

Il corso si propone di:

• fornire chiavi di lettura per comprendere meglio i cambiamenti che la pubblica amministrazione chiede ai suoi dipendenti e le influenze che questi possono avere sulla vita delle persone e nelle organizzazioni
• rendere visibili i modelli interiori che, anche inconsapevolmente, orientano la lettura dell'organizzazione e del cambiamento
• sviluppare maggiore consapevolezza di come si entra in relazione col cambiamento  anche organizzativo
• capire e gestire più efficacemente le difficoltà soggettive per far sì che il cambiamento diventi una  opportunità per sé stessi e l'organizzazione

Articolazione e contenuti

• Prendere parte al cambiamento organizzativo: gestire le difficoltà soggettive per vivere il cambiamento come un'opportunità
• I diversi approcci al cambiamento
• Rapporto con il cambiamento da parte dei singoli e dell'organizzazione
• Attese che le persone portano nell'organizzazione e nelle dinamiche di cambiamento in base al proprio ruolo
• L'identità professionale: come incide sulla gestione del cambiamento 

Destinatari

Personale coinvolto in processi di cambiamento che vuole comprendere meglio le dinamiche soggettive e organizzative per gestirlo in maniera più efficace

Durata

14 h.

Modalità di erogazione

Didattica esperienziale in aula: i partecipanti alternano momenti dedicati all'approfondimento con il docente a momenti di auto-osservazione guidata della propria esperienza