Festival della Famiglia 2023 | Il Piano per l'Uguaglianza di genere della Provincia Autonoma di Trento: uno strumento per le pari opportunitÃ
Secondo il Rapporto Globale sul Divario di Genere, l'Italia è scesa dal 63° posto del 2022 al 74° posto nel 2023, su 146 Paesi: questo dato indica quanto sia un tema attuale. La Provincia autonoma di Trento, si è impegnata concretamente per garantire le condizioni per il perseguimento della parità di genere sia all'interno che all'esterno dell'Amministrazione. Ad ottobre 2023 è stato approvato per il triennio 2023-2025 il primo Piano per l'uguaglianza di genere (GEP): esso rappresenta lo strumento di programmazione in cui sono delineati interventi specifici sulla parità di genere rivolti al proprio personale dipendente e al contempo genera impatti positivi per la comunità trentina. L'evento sarà introdotto da un quadro generale sulle strategie a livello europeo e nazionale per superare il divario di genere. Seguirà la presentazione del Piano adottato dalla Provincia con un focus specifico su misure e azioni che saranno implementate.
Articolazione e contenuti
Il programma dell'evento è il seguente:Â
15.30 - Accoglienza e accreditamento partecipanti
15.50 -Â Apertura dei lavori e saluti istituzionali
Lanfranco Barozzi, Presidente del Comitato Unico di Garanzia della Provincia autonoma di Trento - moderatore
Assessora/e pari opportunità , Provincia autonoma di Trento
Consigliere di parità nel lavoro
16.10 -Â Il divario di genere in Europa
La strategia per la parità di genere dell'Unione Europea
Vasia Madesi (intervento on line), Gender Consultant at Yellow Window Design (Belgio), esperta di politiche di genere
Divario di genere in Italia: strategie per il mondo del lavoro
Stefano Pizzicannella (intervento on line), Coordinatore dell'Ufficio per le politiche delle pari opportunità , Dipartimento per le Pari Opportunità , Presidenza del Consiglio dei Ministri
Divario di genere in Italia: quali strategie?
Roberta Cuel, Professoressa Associata, Dipartimento di Economia e Management, Presidente del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità , la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG), Università degli Studi di Trento
16.50 - Il Piano per l'Uguaglianza di Genere della Provincia Autonoma di Trento
Luca Comper, Dirigente generale del Dipartimento organizzazione, personale e affari generali, Provincia autonoma di Trento
Luciano Malfer, Dirigente generale di Agenzia per la coesione sociale, Provincia autonoma di Trento
17.10 – Introduzione al Piano per l'Uguaglianza di Genere della Provincia Autonoma di Trento
La metodologia adottata
Roberta Bortolucci, Senior Gender Expert del Centro Studi Progetto Donna e Diversity MgmT ETS (Bologna)
17.20 - Le aree di intervento del Piano per l'Uguaglianza di genereÂ
La parità di genere nelle politiche per il personale
Maria D'Ippoliti, Dirigente del Servizio per il personale, Provincia autonoma di Trento
Politiche di conciliazione
Lucia Claus, Direttrice Ufficio Family Audit, Agenzia per la coesione sociale, Provincia autonoma di Trento
Formazione sulla parità di genere
Stefania Allegretti, Direttrice dell'Ufficio sviluppo organizzativo e del personale, Dipartimento organizzazione, personale e affari generali, Provincia autonoma di Trento
Prevenire e contrastare la violenza di genere
Laura Castegnaro, Dirigente Umse pari opportunità , prevenzione della violenza e della criminalità , Agenzia per la coesione sociale, Provincia autonoma di Trento
Riconoscere e affrontare il mobbing
Stefania Terlizzi, Dirigente generale di Agenzia del Lavoro, Provincia autonoma di Trento
18.10 - Conclusioni
Paolo Nicoletti, Direttore Generale, Provincia autonoma di Trento
Modalità di iscrizione
Iscrizioni al link:Â https://forms.gle/nfjWp2vTsac2qiJM9